Amazon, Berkshire et JPMorgan Chase s'associent dans le domaine de la santé


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Amazon, Berkshire Hathaway et JPMorgan Chase ont annoncé mardi un partenariat visant à réduire les coûts liés aux soins de santé et à améliorer les services destinés à leurs employés aux États-Unis. L'annonce a claqué les actions de plusieurs entreprises du secteur de la santé.

Les entreprises géantes, qui emploient ensemble plus de 1,1 million de travailleurs, vont lancer une opération indépendante censée être exempte de mesures incitatives à but lucratif.

L’objectif premier de la nouvelle société sera de cibler des solutions technologiques afin de simplifier le système de soins de santé.

Les détails de la nouvelle société étaient incomplets, les dirigeants d'Amazon, Berkshire et J.P. Morgan notant que la façon dont cela fonctionnera reste à voir. Ils espèrent que leur taille leur permettra d’apporter l’échelle et les ressources nécessaires pour s’attaquer au problème.

"Les coûts exorbitants des soins de santé agissent comme un ver solitaire affamé de l'économie américaine", a déclaré le PDG de Berkshire, Warren Buffett, dans un communiqué. "Notre groupe n'apporte pas de réponses à ce problème. Mais nous ne l'acceptons pas non plus comme une fatalité. Nous partageons plutôt la conviction que le fait de placer nos ressources collectives derrière les meilleurs talents du pays peut à terme freiner la hausse des coûts de la santé améliorer simultanément la satisfaction des patients et les résultats ".

Cette annonce donne un sens aux premiers progrès d'Amazon dans le secteur des soins de santé au cours de la dernière année. Cela témoigne du désir de déchirer le système de santé traditionnel des silos distinctifs. Les experts ont anticipé davantage d’accords et d’intégration verticale à la suite de l’annonce par CVS de son intention d’acheter Aetna.

Adam Fein, président de Pembroke Consulting, a déclaré qu'il était "trop ​​tard" pour les employeurs comme ceux-ci d'introduire l'innovation dans le système de soins de santé.

"Pour le meilleur ou pour le pire, il existe des incitations déformées dans tous les aspects du système de santé américain, de l'innovation médicale à la prestation des soins en passant par l'assurance et la gestion des prestations", a déclaré Fein à CNBC. "Plutôt que de simplement dénigrer le système actuel, j'espère que cette nouvelle organisation pourra aider les patients et leurs médecins à prendre des décisions plus éclairées et plus rentables. La technologie sera nécessaire mais pas suffisante pour apporter des changements positifs."

Les analystes ont fait écho au sentiment selon lequel le système de santé est obsolète et prêt à être perturbé, ouvrant la voie à la nouvelle entreprise. Cependant, ils ont averti que cela pourrait prendre du temps. Certains experts sont sceptiques sur le fait que les trois sociétés peuvent réellement réduire les coûts et améliorer les résultats.

"Si cela finit par devenir le fournisseur à faible coût pour rendre l'assurance plus abordable pour les employeurs, cela pourrait devenir un concurrent sérieux pour un secteur qui n'a vu aucun nouveau joueur depuis des années / des décennies", a déclaré à CNBC l'analyste de Jefferies, Jared Holz. . "[I’m] Je ne vais pas encore appeler cet événement du cygne noir parce qu'il y a peu de détails et qu'il ferait trop d'hypothèses, mais que cela pourrait être le cas. "

Selon les analystes d'Evercore, J.P. Morgan utilise actuellement Cigna et UnitedHealth Group pour gérer les prestations de santé sur une base auto-assurée et Amazon utilise l'organisation à but non lucratif Premera Blue Cross. Amazon utilise ExpressScripts en tant que responsable des avantages de la pharmacie, a déclaré Ana Gupte de Leerink Partners.

Les actions de Berkshire et J.P. Morgan ont légèrement fléchi, tandis qu'Amazon a légèrement progressé.

Cependant, les actions des entreprises de soins de santé ont fortement chuté. Express Scripts et Aetna ont coulé de 3%; Cigna a glissé pour cent tandis que CVS et UnitedHealth ont chuté de 4 pour cent.

"L'annonce faite aujourd'hui par Amazon, JP Morgan & Chase et Berkshire Hathaway montre clairement que le système de santé doit continuer à créer et à apporter une valeur significative aux payeurs et aux patients", a déclaré Express Scripts dans un communiqué. … Nous examinons hâte d’en savoir plus sur cette nouvelle initiative et sur la manière dont nous pouvons travailler ensemble pour améliorer les soins de santé pour tous. "

Amazon, en particulier, peut jouer un rôle important s’il promeut une plus grande présence des avancées technologiques, notamment de l’intelligence artificielle et des plateformes de partage d’informations dans le secteur de la santé, a déclaré Idris Adjerid, professeur en informatique de gestion au Mendoza College of Business de l’Université de Notre Dame.

"Nous constatons que les initiatives technologiques facilitant le partage d'informations entre hôpitaux déconnectés ont entraîné une réduction significative des dépenses en soins de santé", a déclaré Adjerid dans un communiqué. "Cela dit, la portée de cet effort reste floue. Si ce partenariat vise à améliorer de manière significative la prestation des soins de santé, il doit inclure plus que les employés de ces sociétés."

L'annonce était peu détaillée, mais trois principaux dirigeants, un de chaque société, prendront la tête du projet: Todd Combs, responsable des investissements chez Berkshire, Marvelle Sullivan Berchtold de J.P. Morgan et Beth Galetti, premier vice-président d'Amazon.

Combs était un gestionnaire de fonds de couverture avant de rejoindre Berkshire en 2010. Berchtold était auparavant responsable mondial des fusions et acquisitions chez le fabricant de médicaments Novartis avant de rejoindre JP Morgan l'année dernière. Galetti était le vice-président de la planification, de l'ingénierie et des opérations de FedEx, avant de rejoindre Amazon en 2013, selon le groupe. à leurs profils LinkedIn.

"Le système de santé est complexe et nous relevons ce défi en gardant à l'esprit le degré de difficulté", a déclaré le PDG d'Amazon, Jeff Bezos. "Aussi difficile que cela puisse être, il serait utile de réduire le fardeau des soins de santé sur l'économie tout en améliorant les résultats pour les employés et leurs familles."

"Nos employés veulent de la transparence, des connaissances et un contrôle sur la gestion de leurs soins de santé", a déclaré Jamie Dimon, PDG de J.P. Morgan. "Nos trois sociétés disposent de ressources extraordinaires et notre objectif est de créer des solutions qui profitent à nos employés américains, à leurs familles et, éventuellement, à tous les Américains."

Voici le communiqué de presse complet:

Amazon (NASDAQ: AMZN), Berkshire Hathaway (NYSE: BRK.A, BRK.B) et JPMorgan Chase & Co. (NYSE: JPM) ont annoncé aujourd'hui la création d'un partenariat sur les moyens de remédier aux problèmes de santé de leurs employés aux États-Unis. d’améliorer la satisfaction des employés et de réduire les coûts. Les trois sociétés, qui apportent leur envergure et leur expertise complémentaire à cet effort à long terme, poursuivront cet objectif par le biais d'une entreprise indépendante, libre de toute incitation à la recherche de profit et de toute contrainte. La nouvelle société se concentrera initialement sur les solutions technologiques qui fourniront aux employés américains et à leurs familles des soins de santé simplifiés, de grande qualité et transparents à un coût raisonnable.

S'attaquer aux énormes défis de la santé et exploiter pleinement ses avantages sont parmi les plus grands problèmes auxquels la société est confrontée aujourd'hui. En réunissant trois des plus grandes organisations mondiales dans cette nouvelle construction innovante, le groupe espère tirer parti de ses capacités et de ses ressources combinées pour adopter une nouvelle approche de ces problèmes critiques.

"Les coûts exorbitants des soins de santé agissent comme un ver solitaire affamé sur l'économie américaine. Notre groupe ne résout pas ce problème avec des réponses. Mais nous ne l'acceptons pas non plus comme une fatalité. Nous partageons plutôt la conviction que mettre nos ressources collectives derrière le Les meilleurs talents du pays peuvent à terme contrôler la hausse des coûts de la santé tout en améliorant la satisfaction des patients et les résultats obtenus ", a déclaré Warren Buffett, président-directeur général de Berkshire Hathaway.

"Le système de santé est complexe et nous relevons ce défi en gardant à l'esprit le degré de difficulté", a déclaré Jeff Bezos, fondateur et PDG d'Amazon. "Aussi difficile que cela puisse être, réduire les coûts des soins de santé sur l'économie tout en améliorant les résultats pour les employés et leurs familles en vaudrait la chandelle. Le succès nécessitera des experts talentueux, un esprit débutant et une orientation à long terme."

"Nos employés veulent de la transparence, des connaissances et un contrôle sur la gestion de leurs soins de santé", a déclaré Jamie Dimon, président du conseil et chef de la direction de JPMorgan Chase. "Nos trois sociétés disposent de ressources extraordinaires et notre objectif est de créer des solutions qui profitent à nos employés américains, à leurs familles et, éventuellement, à tous les Américains", a-t-il ajouté.

Les efforts annoncés aujourd’hui en sont aux premiers stades de la planification, la création initiale de la société étant dirigée conjointement par Todd Combs, responsable des investissements de Berkshire Hathaway; Marvelle Sullivan Berchtold, directrice générale de JPMorgan Chase; et Beth Galetti, première vice-présidente chez Amazon. L’équipe de gestion à long terme, l’emplacement du siège et les détails opérationnels clés seront communiqués ultérieurement.

Meg Tirrell de -CNBC a contribué à ce rapport


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